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福利待遇
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一、为员工提供如下的福利待遇:

国家规定的基本福利
养老金 医疗保险 住房公积金 失业保险

二、内部职称聘任制:

公司在严格的管理体制下,打破论资排辈的陋习,实行竞聘上岗末位淘汰制。有能力和贡献的大中专学生,进公司一年即可聘为工程师。公司内部职称直接与工资奖金挂钩。

三、竞争上岗制度:

公司管理岗位和科研岗位大部分采取公开报名竞争上岗制度,对各类人才提供了尽可能的公正公平的机会。

四、内部和外部培训:

公司设有“职工培训中心”,职工培训常年不断。公司每年选派部分工作优秀的员工外出进修、深造。公司还与有关院校联合开展各项培训,提高职工文化素质。

五、合理化建议奖:

为了加强职工的主人翁意识,公司对合理化建议设立奖项,积极调动了职工的参与管理的积极性。

六、假期与活动:

公司实行每周五天工作制,公司员工享受国家法定的休息日和假期。对于外籍大学生,享受法定的探亲假期。
公司每年固定拨出资金,用于员工的福利及相关补贴